S/S

 Mövzu

1.

 Mövzu 1: İnsan Resursları və onların idarə edilməsinin rolu.

• Mövzuya giriş
• İnsan Resursları nədir?
• HRM üçün zəruri olan qabiliyyət və bacarıqlar. İşçilər bizdən nə gözləyir?
• HRM bugün.
• Mövzuya aid keysin araşdırılması.

2.

 Mövzu 2: Strateji HR planlamanın həyata keçirilməsi.

• Mövzuya aid ümumi məlumat
• Strateji planlama.
• HRM planının yazılması.
• HRM planlama üçün ipucları.
• KPİ (əsas fəaliyyət göstəriciləri).
• Mövzuya aid keysin araşdırılması.

3.

 Mövzu 3: İş yerlərində müxtəliflik və multikulturalizm anlayışı.

• Mövzuya aid ümumi məlumat
• Xarakter və yaş müxtəliflikləri. XYZ nəsil nəzəriyyəsi.
• İş yerlərində ayrı-seçkiliyin idarə olunması.
• İş yerlərində qısnamaların idarə olunması.
• Bu sahədə qanunvericiliyin tələbləri.
• Mövzuya aid keysin araşdırılması.

4.

 Mövzu 4: Rekruting.

• Mövzuya aid ümumi məlumat.
• Rekruting prosesi.
• Qanunvericilik və rekrutinq.
• Rekrutinq strategiyaları.
• Mövzuya aid keysin araşdırılması.

5.

Mövzu 5: Namizədlərin seçimi və işə qəbulu.

• Mövzuya aid ümumi məlumat.
• Seçim prosesi.
• Vəzifə (peşə) üçün tələb edilən kriteriyaların müəyyənləşdirilməsi və rezumelerin (CV-lərin) araşdırılması.
• İntervyuların (müsahibələrin) həyata keçirilməsi.
• İntervyuların (müsahibələrin) növləri və mərhələləri.
• İşə qəbul testlərinin hazırlanması və keçirilməsi.
• İş təklifi (Job offer).
• Yeni işçilərin istiqamətləndirilməsi və adaptasiyası prosesinin tənzimlənməsi. Yeni işçilər üçün həftəlik və aylıq çek-listlər.
• Mövzuya aid keysin araşdırılması

6.

Mövzu 6: Əmək haqqı, mükafat və müavinətlərin verilməsi.

• Mövzuya aid ümumi məlumat
• Hər bir vəzifə (peşə) üçün əmək haqqlarının müəyyən edilmə qaydaları.
• Peşə və vəzifələrə uyğun əmək haqqı paketinin hazırlanması.
• Əməyin ödənilməsi sistemi. Əmək haqqına təsir edən daxili və xarici faktorlar.
• Mükafatlandırma. Məzuniyyət
• Müavinətlər. İşəgötürən tərəfindən təmin edilən müavinətlər.
• Dövlət tərəfindən təmin edilən müavinətlər (sosial və icbari sığortalar, işsizlik sığortası və s.).
• Mövzuya aid keysin araşdırılması

7.

 Mövzu 7: İşçilərin işdə saxlanması və motivasiyası (Retention and Motivation).

• Mövzuya aid ümumi məlumat
• İşçilərin hərəkətliliyinə görə şirkət tərəfindən çəkilən xərclər.
• İşçilərin işdə saxlanması planları.
• İşçilərin işdə saxlanması strategiyalarının tətbiqi.
• Mövzuya aid keysin araşdırılması.

8.

 Mövzu 8: Təlim və İnkişaf

• Mövzuya aid ümumi məlumat
• İşçilərin təlim ehtiyaclarının müəyyənləşdirilməsi.
• Təlimin növləri. Kolbsun öyrənmə metodu. Kirkpatrick metodu.
• Təlim proqramının hazırlanması.
• Təlimdən əvvəl və təlimdən sonra biliklərin yoxlanılması.
• Mövzuya aid keysin araşdırılması.

9.

Mövzu 9: İşçilər arası əlaqənin qurulması

• Mövzuya aid ümumi məlumat.
• Əlaqə strategiyaları.
• İdarəetmə üsulları.
• Mövzuya aid keysin araşdırılması.

10.

 Mövzu 10: İşçilərin fəaliyyətinin idarə olunması

• Mövzuya aid ümumi məlumat.
• İşçilərin fəaliyyətinin idarə edilməsi yolları.
• İşçilərin hüquqları.
• Mövzuya aid keysin araşdırılması

11.

 Mövzu 11: İşçilərin fəaliyyətinin qiymətləndirilməsi və mükafatlandırma/ cəzalandırma sistemlərinin qurulması.

• Mövzuya aid ümumi məlumat
• Fəaliyyətin qiymətləndirilməsi sistemləri.
• Qiymətləndirmə metodları.
• İşçilərin qiymətləndirilməsinin həyata keçirilməsi.
• Mükafatlandırma və cəzalandırma.
• Mövzuya aid keysin araşdırılması

12.

Mövzu 12: Konfliktlərin idarə edilməsi.

• Mövzuya aid ümumi məlumat
• İşçi-İşçi, İşçi-Rəhbər, Rəhbər-İşçi konfliktlərinin həlli.
• Konfliktlərin idarə edilməsinə Tomas-Kilmann yanaşması.
• Nəsillər arası fərqlər. Yaş amilinə görə meydana gələn konfliktlərin həlli qaydaları.
• Kollektiv danışıqlar.
• Kollektiv və fərdi mübahisələr.
• Mövzuya aid keysin araşdırılması

13.

Mövzu 13: Əməyin təhlükəsizliyi və sağlamlıq

• Mövzuya aid ümumi məlumat
• Əməyin Təhlükəsizliyi və sağlamlıqla əlaqədar qanunvericilik.
• İş yerlərində baş verə biləcək qəzalar.
• Mövzuya aid keysin araşdırılması

14.

 Mövzu 14: İşçilərin işdən azad edilməsi.

• Mövzuya aid ümumi məlumat
• İşçilərin işdən işəgötürənin təşəbbüsü ilə azad edilməsi zamanı görülən tədbirlər.
• İşçinin öz təşəbbüsü ilə işdən azad olunduğu zaman həyata keçirilən proseslər. İşdən çıxış səbəblərinin araşdırılması.
• İşçilərin işdən azad edilməsi prosesinin tənzimlənməsi.
• İşdən çıxış müsahibələrinin təşkil edilməsi. Sənədləşdirmə.